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　　在群眾眼裡，紀檢幹部是“監督官的官”。他們監督別人，誰來監督他們？如何防止“燈下黑”？融資最近，中央紀委強調要創新監督制度，強化自我監督，對紀檢監察幹部違反中央八項規定精神的案件，一律點名道姓公開曝光。
　　有人說，規則面前人人平等，為何要對紀檢幹部從嚴要求？如果說幹部作風是社會風氣之源，那麼紀檢幹部作風就是源中之源。紀檢固態硬碟幹部倘若在黨紀面前放鬆約束、知紀違紀，那麼執紀時就可能降低標準，或拿規矩送人情，或用監督作交易。其結果就是“其身不正，雖令不從”，加速形成“破窗效應”。
　　己身不正，焉能正人？要讓中央八項規定真正成為“鐵八條”，就必須從執婚禮顧問師培訓班紀者這個源頭上，嚴格堅持“打鐵還需自身硬”，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，採取更嚴的標準、更狠的措施、更重的懲戒。對違紀的紀檢監察幹部公開曝光，將違紀人姓名、單位、職務職級、主要違紀事實和處理結果公之於眾，就會對紀檢監察幹部形成有力震懾、不敢越雷池一步。
　　實踐表明，對自己的約束從嚴、懲戒從重，紀檢幹部就會因光明磊落形成感染力，借貸因鐵面無私產生威懾力，因風清氣正贏得公信力。
　　摘編自《人民房屋出租日報》3月3日文/陳家興　　（原標題：監督官的官誰來監督他們）